（2018年2月11日）
同志们：
这次会议的主要任务是，全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实省委十届六次全会、省委经济工作会议、省“两会”和全国税务工作会议精神，总结过去五年和2017年工作，研究今后一个时期的工作思路，部署2018年任务，进一步动员全省地税系统开拓进取、奋发作为，高质量推进新时代安徽地税现代化。
省委省政府对这次会议高度重视，李锦斌书记、李国英省长、邓向阳常务副省长分别对全省税务工作作出重要批示。会前，向阳常务副省长还专门听取汇报。刚才，大会传达了三位领导批示，我们一定要认真学习领会，深入贯彻落实。下面，我讲四点意见。
一、过去五年和2017年工作
党的十八大以来，我们坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省政府和国家税务总局的坚强领导下，锐意改革，克难攻坚，各方面工作都取得新的进步。
（一）组织收入实现新跨越。面对错综复杂、困难重重的收入形势，牢固树立预算任务观，坚持组织收入原则不动摇。讲政治、顾大局、算大账，强化预期管理，防风险、抓共治、打犯罪，精准堵漏增收，圆满完成预算任务，为经济社会发展和民生改善提供了坚实的财力保障。
（二）服务发展取得新成效。省局以1号文件，连续出台专项政策措施，服务供给侧结构性改革、五大发展行动。全力以赴争取试点政策，安徽成为股权分红和激励、创业投资企业和天使投资个人两项税收优惠政策试点省，精准服务“合芜蚌”“全创改”。不折不扣落实优惠政策，精准实施税费减、免、缓、抵、降，为各类市场主体和人民群众减负。创新“税融通”业务，纳税信用贷款超300亿元，受益中小企业1.2万户。
（三）深化改革增添新动能。税制改革逐步推开，地方税费体系不断完善。圆满完成全面推开营改增试点任务，顺利实现税制转换；扎实推进资源税全面改革，价税联动效应凸显；环境保护税改革顺利实施，今年1月1日起正式开征。“一费一金”改革有序推进，稳健扩围。征管体制改革深入实施，62项省级改革任务全面做实。国地税合作、大企业管理、税收共治等重点改革取得新突破，“构建全面从严治党新格局”成为全国税务系统改革示范项目，铜陵等8个市、县入选全国百佳国地税合作示范区。
（四）税收管理迈上新台阶。深化税收“放管服”，全部取消非许可类行政审批，完善“3+2”清单，落实“多证合一”“两证整合”；实施分类分级管理，深入推进风险管理；实行“双随机、一公开”，落实“黑名单”制度；持续开展“便民办税春风行动”，升级12366纳税服务热线，推出27类100项办税服务措施。大力推进税收信息化建设，全面上线应用金税三期工程，2013年、2016年先后实现数据省级集中、全国集中。实施“互联网+安徽地税”行动，建成20个重点项目，智能语音咨询等3个项目向全国税务系统复制推广。
（五）党的建设展现新气象。认真贯彻落实全面从严治党各项要求，坚持“条主动、块为主”“下抓两级、抓深一层”，健全党建工作机制。深入开展党的群众路线主题教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“讲重作”警示教育，坚定理想信念，增强“四个意识”。落实标准化基层党组织建设要求，实施示范党支部创建3年计划。加强班子建设，5年选拔任用处级干部153名，优化干部结构。深化干部人事制度改革，实施交流轮岗、挂职锻炼和国地税互挂。加强人才队伍建设，建成三级人才库，分级开展“岗位大练兵、业务大比武”，334名干部入围国家税务总局“115”素质提升工程。严格执行中央八项规定精神和省30条，驰而不息反“四风”、改作风。完成中央巡视“回头看”和省委专项巡视整改任务，建立巡察制度，对6个市局开展了政治巡察。用好“四种形态”，切实抓早抓小、挺纪在前。严肃执纪问责，对208人进行党纪政纪处分。
五年来，财务管理明显规范，后勤保障有力有效，政府采购质效提升，政务公开不断深化，税收宣传成果丰富，督察内审逐步强化，离退休干部工作得到加强，群团作用较好发挥，文明创建成果丰硕。全系统涌现出全国文明单位、全国文明家庭、全国税务系统先进集体和全国优秀共产党员、中国好人、中国好税官等一大批先进集体和先进个人。
刚刚过去的2017年，全省地税系统持续兴起学习贯彻党的十九大精神热潮，深入贯彻省委、省政府和税务总局各项决策部署，地税工作取得了新成绩。
这一年，我们依法大力抓收入、稳增长。组织税费收入增长0.7%，在全面推开营改增试点后，首次实现正增长，剔除营改增因素保持两位数增长；社保费规模也首次迈过千亿元台阶。
这一年，我们千方百计减负担、促发展。全力落实国务院6项减税新政和省系列政策措施，土地使用税降标等举措纳入省减负“10条”，发布全国首个“财税优惠清单”，减税降费创历史新高。
这一年，我们有力有序推改革、提质效。新增环境保护税和“一费一金”，地税职能实现新拓展。“两险合并”试点开出全国首票。《安徽省税收保障办法》顺利出台，今年3月1日起实施。
这一年，我们持续深化放管服、优环境。上线应用12366电子税务局、“互联网+”房地产交易管理等系统，试点推行行政执法“三项制度”，认真落实“四送一服”双千工程，持续优化营商环境。
这一年，我们从严从实强党建、带队伍。出台“两个责任”实施办法，逐级成立党建办、党廉办，实施“五个延伸”。出台“30条”措施，加强基层建设。提任处级干部34名，推荐充实处级后备干部85名，首次大规模实施干部上挂下派32名、国地税互挂142名。
2017年取得的成绩，得到各级领导的肯定，省委省政府和国家税务总局领导先后表扬性批示30余次，在全国税务系统绩效考核中名列第11位，蝉联先进，实现了五年来工作圆满收官。
同志们，成绩来之不易，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，离不开省委省政府和国家税务总局的正确领导，得益于广大纳税人和社会各界的大力支持。五年来，全省地税系统广大干部职工顽强拼搏、团结奋进，用辛劳和汗水书写了安徽地税改革发展的精彩篇章。在此，我代表省局党组向一直关心支持地税改革发展的各级领导、广大纳税人和社会各界表示衷心的感谢！向全省地税系统广大干部职工、离退休老同志及家属们致以崇高的敬意！
二、高质量推进新时代地税现代化
党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断，描绘了在全面建成小康社会的基础上，再分两步走，于本世纪中叶建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图。省委十届六次全会明确，到本世纪中叶，在决胜全面建成小康社会的基础上，加快建设现代化五大发展美好安徽，与全国实现“三个同步”。国家税务总局确立了“三个阶段”发展目标，提出“六个更加注重”工作要求。全省地税系统必须坚定发展信心决心，坚定不移贯彻新发展理念，坚决落实高质量发展根本要求，不断开创安徽地税现代化建设新局面。
（一）全面提升站位，跳出税务抓税务。这是适应我国社会主要矛盾变化的必然要求，是税收服务国家战略的内在需要，是实现地税高质量发展的应有之义，必须跳出单纯的业务思维、封闭的部门思维，努力提升政治站位、全局站位。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对税收工作的全面领导。始终从全面推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局出发，着力增强税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。始终在服务现代化五大发展美好安徽建设中定位，履职尽责，发挥职能。
（二）勇于争先进位，明确奋斗目标。围绕省委十届六次全会提出的“一建设、三同步”和全国税收现代化“三个阶段”目标安排，对标对表，奋力作为，实现“三同步”。一是到2020年，完成地税现代化基本任务，打造一流品牌、建设一流机关、创造一流业绩，力争形成一批领先省内外、试点示范的工作品牌，实现党委政府、纳税人、社会各界“三个满意”。在省委省政府和税务总局考核中保持先进，纳税人满意度跨越提升，文明创建成果巩固扩大。二是到2035年，基本实现与国家和我省现代化进程相适应、发展较为平衡与充分的地税现代化。三是到本世纪中叶，与全国同步实现地税现代化。
实现“三同步”，必须把高质量要求贯穿新时代地税现代化建设全过程、各方面，聚焦“干好税务、带好队伍”，夯实履职基础，强化组织保障，重点在以下6个方面实现高质量：
——组织收入高质量。预算任务观牢固树立，征收与政策、任务与税源的契合度显著提升，收入增长、结构与经济运行的协调性明显增强，税费优惠政策全面落实，政策效应充分释放。
——税收征管高质量。组织体系与改革要求、税源状况、技术进步相适应相协同，职能配置科学、运行管理高效。现代税收征管方式建立健全，自然人税收管理体系有效构建，税收风险监控精准实施，纳税人税法遵从度显著提高，征管质量进入全国先进行列。
——纳税服务高质量。多元化税收宣传体系全面建成，税收咨询辅导准确、及时。办税便利化改革深入推进，服务规范便捷、智能高效。诚信纳税机制建立健全，纳税信用在税收管理服务中的基础性作用凸显。权益救济机制不断完善，纳税人合法权益保护及时、公正。纳税人满意度进入全国第一方阵。
——税收执法高质量。税收法定原则严格落实，执法行为规范有效，执法监督周密完备，过错追究机制完善，法律救济及时充分，税收共治保障有力，税收环境公平公正。
——电子税务高质量。全功能电子税务局全面建成，所有税费事项全程网上办理。地税大数据战略深入实施，数据质量显著提升，信息跨界共享，应用及时有效。互联网技术与税收工作深度融合，智慧地税基本建成。
——队伍建设高质量。各级领导班子政治坚定、团结奋进、创新进取、清正廉洁，到2020年，45岁左右的市局领导班子成员人数所占比例达到20%以上，40岁左右的县局领导班子成员人数所占比例达到20%以上。人才队伍结构合理、作风优良、素质过硬，到2020年领军人才（青年才俊）、专业骨干、岗位能手形成一定规模。干部队伍整体素质和专业能力明显提升。
以上目标，将根据国家税收现代化具体目标安排适时作出部署。这里提出初步想法，供同志们讨论。
（三）明晰工作路径，坚持“六税并进”。高质量推进新时代地税现代化，必须统筹推进发展育税、改革强税、依法治税、科技兴税、人才立税、文化铸税，持续丰富完善，使之更具时代性、更富创造性、更有引领性。
——坚持发展育税。十九大报告指出，必须坚定不移把发展作为党执政兴国的第一要务。税收服务发展，责无旁贷。我们要积极探索税费高质量增长机制，依法科学征收，为经济社会发展提供财力保障。牢固树立税收发展观，深入研究、全面落实与新发展理念相适应的税费政策，当好党委政府的税政参谋。紧扣服务五大发展行动，发挥税费杠杆作用，为建设现代化五大发展美好安徽营造良好税收环境。
——坚持改革强税。十九大报告指出，深化税收制度改革，健全地方税体系。改革是机遇所在、动力所在。我们要认真贯彻中央关于税收改革的各项决策部署，深入落实税制改革任务，加快健全地方税体系，强化社会保险费征收管理。扭住税收征管体制改革主线，深入推进征管方式转变，着力优化组织体系和资源配置，注重改革集成，提升征管效能。抓住“放管服”改革重点，聚力解决纳税人办税中的“痛点”“堵点”“难点”问题，全面优化税收营商环境。
——坚持依法治税。十九大报告指出，全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。依法治税是税收工作的“生命线”。我们要深入推进法治地税建设，不断增强运用法治思维和法治方式做好地税工作的能力。落实税收法定原则，坚持依法征收，严格公正文明执法，严厉打击涉税违法犯罪行为，营造公平公正税收环境。强化基层基础，着力提升干部队伍法治素养。加强税收普法，增强全社会依法诚信纳税意识。
——坚持科技兴税。十九大报告把建设科技强国摆在加快建设创新型国家的首位。当前以大数据、云计算、互联网、人工智能等为代表的新一轮科技革命日新月异，深度影响各行各业。我们要与时俱进，紧跟时代，融入潮流。深化金税三期工程应用，全面提升“互联网+政务服务”水平。加快大数据系统建设，健全大数据治税机制，深入推进在征管实践中的应用。推动技术与业务融合、拓展地税与各部门合作深度，提升税收管理服务创新能力。
——坚持人才立税。十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才兴，则地税强。我们要把人才队伍建设摆上更加突出的位置，着力建设税务“领军人才（青年才俊）、专业骨干、岗位能手”三支人才队伍，引进培养与税费管理相融的紧缺人才，不断优化人才队伍结构。持续推进“岗位大练兵、业务大比武”，提升整体业务水平。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善评价机制，鼓励创新担当，让各类人才的创造活力竞相迸发。
——坚持文化铸税。十九大报告指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴，则地税旺。我们要传承优秀的税务传统文化，践行社会主义核心价值观，弘扬中国税务精神。加强思想道德建设，开展理想信念教育，深化群众性精神文明创建活动，厚植新时代文化基因。打造一批叫得响、立得住、有感染力、有认同感的安徽地税文化工程和文化精品，引领全系统向上向善、干事创业。
三、2018年地税重点工作
今年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是全面建设现代化五大发展美好安徽的重要一年，做好地税工作意义重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实省委十届六次全会、省“两会”和全国税务工作会议部署要求，加强党对地税工作的领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，围绕进一步“干好税务、带好队伍”，跳出税务抓税务，坚持“六税并进”，统筹抓好“提升纳税人满意度攻坚年”“征管体制改革深化年”“电子税务建设提升年”行动，确保完成年度各项工作任务，高质量推进新时代地税现代化起好步、开好局，为全面建设现代化五大发展美好安徽作出新贡献。重点抓好七个方面工作：
（一）依法大力组织收入
高质量完成税收任务。今年，全省生产总值增长目标8%以上，财政收入增速高于经济增长，预算安排税收收入增幅要相协调，完成任务较为艰巨，必须牢牢掌握主动权。完善税收增长管理体系，科学分解，盯紧目标，摸清底数，精准施策。强化分析研判，加强协调调度，形成“由旬到月、由月到季、由季到年”预测机制。严格组织收入原则，运用金税三期开展监控预警，搞好税收征管，做到依法征收，坚决不收“过头税”。建立税收质量指标体系，实行量化考评。
强化基金费征管。坚持“税费并重”，顺应改革需要，充实基金费管理力量。深化社会保险费预算管理，强化分析，夯实费源，优化服务。持续推进机关事业单位养老保险改革，实施规范化管理，确保“一费一金”全覆盖。全面代收工会经费，加强残疾人就业保障金征收，完善非税收入管理。优化社保费征缴系统，更好服务自然人缴费。
（二）倾力服务重大战略
助力打好三大攻坚战。发挥税收制度和税费政策的职能优势，深度参与、全力服务我省攻坚战。其一要防范化解重大金融风险，缜密用好金融机构对农户和小微企业贷款税收优惠政策，全面推广“线上税融通”，力争2018年纳税信用贷款超100亿元。其二要坚决打赢脱贫攻坚战，发挥地税系统优势、职能优势，加大投入、用足政策、聚力攻坚，推动脱真贫、真脱贫。其三要打好污染防治攻坚战，发挥绿色税制功能，扎实做好环境保护税征收，密切部门合作，细化管理措施，强化评估问效，并综合运用新能源汽车、资源综合利用等税收优惠政策，助力绿色发展。
服务五大发展行动。发挥税收引导要素优化配置的作用，增强五大发展的质量优势。制定服务五大发展行动实施意见，最大限度释放政策效应。综合运用税费减、免、缓、抵、降，为实体经济减负，支持供给侧结构性改革，推动现代化经济体系建设。精准实施低税率、加计扣除、加速折旧、税收抵免等政策措施，促进企业加大研发投入、加快转型升级，强力推进“三重一创”，助力建设创新型省份。开展皖企国外投资分析，跟踪在皖外资变动，定向落实境外所得抵免政策，支持皖企参与“一带一路”建设，促进开放发展。及时推广支持东部、中西部、长江经济带的税收创新措施，服务区域协调。
强化政策跟踪问效。落实“三查三单”制度，推进“三督三促三到位”机制，建立“三率”考核评价机制，提升政策知晓率、执行率、转化率。将政策落实纳入风险管理，既要看落实效果，又要查执行风险，还要提完善建议。
（三）着力深化税收改革
扎实开展征管体制改革“深化年”行动。今年的征管体制改革要啃硬骨头，勇于刀刃向内，动真碰硬，确保打赢。要巩固扩大改革成果。进一步落实各项改革举措，推广复制典型经验，将行之有效的做法和措施上升为制度成果。要聚力破解改革难题。深入推进税收征管方式变革，促进机构设置、资源配置与税源状况、征管方式、工作要求相适应，着力优化组织体系、科学配置资源、理顺管理流程、提高征管效能。要擦亮创新改革品牌。聚焦服务的便捷性、管理的实效性，大胆探索实践，塑造“亲清办税窗口”，推行“全程网上办”，全面强化税收风险管理，深化大企业管理改革，改进税收管理员制度，多点发力、重点突破，努力打造全国领先、省内一流的安徽地税精品项目和创新品牌。
认真贯彻《安徽省税收保障办法》。切实落实“政府领导、税务主责、部门合作、社会协同、公众参与”原则，切实履行主体责任，争取领导支持，推动部门合作。省局将联合国税局，制定具体贯彻意见，加大宣传力度，促进社会协同、引导公众参与，增强共治合力。市、县局要联合国税部门共同推动各级地方政府建立税收保障工作机制，完善监督考核办法，上下联动、合力推进。
（四）优化税收营商环境
强力实施提升纳税人满意度“攻坚年”行动。省局党组认真研究，下定决心，举系统之力，组织攻坚行动，大幅提升纳税人满意度。各级务必拿出攻坚态度，营造攻坚声势，突出攻坚重点，细化攻坚举措，凸显攻坚成效。落实落细抓责任。坚持省局领导、市局主责、部门协同、全员参与，上下共担责、条块相结合，工作向攻坚聚焦、力量向攻坚聚合、资源向攻坚聚集，将责任压紧压实到领导、到岗位、到节点，防止层层衰减。用心用力抓窗口。突出抓好基层分局和办税服务厅，坚持机关围绕基层转、“后台”围绕“窗口”转，加强协调指导，及时发现问题、有效解决问题、高效推进工作。从严从实抓考核。网上直评、双月排名、约谈检查，勤查严考，督促整改，对满意度连续两年排名后4位，分值又低于全省平均一定分的，实行绩效评优“一票否决”。
深化税收“放管服”改革。这是创优“四最”营商环境的重要途径，对于建立现代化经济体系、促进我省高质量发展具有重要作用。注重统筹。今年，世界银行仍然对各国营商环境税收指标进行排名，国家统计局今年首次对各省营商环境开展评价，省政府加力创优“四最”营商环境，省局将这三件事结合起来抓，加大指导考评力度，各地要按照部署，全力以赴，抓紧抓好。突出重点。深入推进减事项、减资料、减时间和不见面审批。持续扎实开展“便民办税春风行动”和省局“放管服”改革16条，再研究推出一批创新措施。试点示范。积极争取全国优化税收营商环境试点扩围省份，先行先试，力争形成一批领先领跑的改革成果。
持续深化国地税合作。既要“形合”，更要“神合”，做到“神形合一”。主动合作。各市、县局主要负责同志既要挂帅，又要出征，做到重点工作亲自推动、关键环节亲自协调、落实情况亲自督办，协条国税部门定期联席会商、联合督导通报、共同开展考核。全面合作。确保60项重点合作任务落地见效，同时能扩尽扩，在更大范围方便纳税人。深度合作。总结提升委托代征、“一窗一人一机”方面典型经验，成熟一批，推广一批。合作示范区要大胆创新，示范引领，辐射带动。其他地区不等不靠，对标对表，全力推进。
（五）推进电子税务建设
大力推进电子税务建设“提升年”行动。顺应新时代，以技术创新引领、推动和支撑地税改革发展，努力打造智慧地税新品牌。建强系统。拓展网上办税功能，优化网上办税体验，增强及时响应能力，建成覆盖所有业务、全部环节、运行稳定、国内领先的电子税务局。深化应用。全员培训、全员考核、全员过关，全面提升金三应用水平。加强数据管理，提升质量，服务地方治理。内外融合。对内，加强统筹管理，推动业务与技术深度融合。对外，推动信息跨界共享，有效聚合涉税数据，提升税收治理现代化水平。
打造“四送一服”咨询服务品牌。完善12366平台功能，做好向全省企业宣传推广省政府“四送一服”在线平台工作，精准推送税费政策信息，及时回应企业诉求。落实联系包保责任，扎实推进“四送一服”工作常态化。
（六）扎实推进依法治税
落实税收法定原则。今年，是地方税立法密集期，国家将推进资源税、耕地占用税、契税立法，开展印花税、城建税立法调研，抓紧完成税收征管法修订。省局将积极跟进，配合做好立法调研等工作。加强地税系统依法治税体系建设，充实专业力量，完善运行机制，规范行政管理。推进税费规范性文件清理，做好废、改、立，推动良法善治。
规范税收执法行为。认真实施行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，全面推行“双随机、一公开”监管，防范任性任意执法。创新监管方式，对我省新产业、新业态和初创企业、小微企业，适当降低随机抽查比例和频次，以定向抽查为主，实行包容审慎监管。全面推广应用内控平台，事前预警、事中干预、事后追责，强监督、防风险、促廉税。
严厉精准打击犯罪。落实查处一批总局下达的专项检查任务，省局直接查处一批大案要案，利用大数据抽取一批重点案源推送各市查处，集中查处一批社会反映强烈的涉税案件，重拳出击、精准打击。加强与公检法等部门合作，部门联手、紧密衔接，形成打击涉税违法犯罪的合力和声势。完善“黑名单”制度，落实守信联合激励、失信联合惩戒机制，推动扩大联合激励惩戒合作范围。
加强税收普法宣传。强化税收普法责任，坚持领导带头，以上率下，整体联动，推动全社会尊法、学法、守法、用法。出台地税宣传工作意见，构建大宣传格局，综合运用各种宣传资源，积极利用新媒体新技术，推动落实好环境保护税、税收保障办法等重点宣传项目，精心组织第27个全国税收宣传月活动。推进政务公开，加强政策解读，提高公开实效。加大以案释法力度，曝光典型案件，促进全社会税法遵从。
（七）全面加强队伍建设
建强各级领导班子。始终坚持党管干部原则，坚持20字好干部标准，切实把信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部汇聚到地税改革发展中来，打造政治坚定、团结奋进、创新进取、清正廉洁的班子，切实发挥好“头雁效应”。严格标准选对人。坚持正确用人导向，严把政治标准，突出“六选六不选”，培养选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。注重使用好各年龄段干部，更加注重年轻干部培养使用。严把程序选好人。强化党组的领导和把关作用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格落实“四个在先”和“凡提四必”要求，对政治不合格的“一票否决”，对廉洁有问题的绝不使用，坚决防止“带病提拔”。坚持人岗相宜、以事择人，进一步优化领导班子结构。严明机制管住人。加强对领导干部日常监督管理，让干部随管理成长、管理伴干部一生，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏纠偏工作。落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
完善人才建设机制。既要政治过硬，又要本领高强。打造学习型地税机关、培养学习型地税干部，推动全员增强“八个本领”。推进高素质专业化复合型地税干部队伍建设，继续开展“岗位大练兵、业务大比武”，着力做好三支人才队伍的培养和使用。招录一批法律、风险防控、信息化等与税收管理相融的紧缺人才，发挥各类人才在地税系统的担纲承梁作用。
激发干部队伍活力。着力推动地税系统干部人事制度改革，持续推进干部交流轮岗、上挂下派、国税地税互挂和遴选工作。进一步完善绩效管理，重视考核结果利用。与公务员分类管理改革、职务与职级并行相衔接，与国家出台的税务系统公务员奖励办法相结合。抓紧建立完善扶贫济困工作机制。进一步做好离退休干部工作。大力推进地税文化建设，以文化人、熔铸税魂，凝聚正能量、提振精气神。
同志们，新时代确立新方位，新时代开启新征程。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，全面贯彻落实省委、省政府和国家税务总局各项决策部署，高质量推进新时代地税现代化，为全面建设现代化五大发展美好安徽作出新的更大贡献。
